例如根据客户要求为网购服务商和送货服务提供快递和司机职位的人力。 客户公司不必费心打开职位空缺、准备和进行与候选人的面试。 所有这些阶段均由外包公司执行。在获得最佳人选并满足资格后，立即将此人调往客户公司。 外包薪资流程 外包工人的工资由劳务供应公司从客户公司或服务用户支付的款项中支付。 每个工人的金额可能会有所不同，具体取决于合同、工作时间长短和工作职责。 客户按合同约定汇款后，外包公司为工人分担工资和福利。
工资确定通常使用 作为外包公司与工人之间的参数或协议。 例如，如果一家外包公司的员工同意月薪为 印尼盾。 就业供应公司将向服务用户客户公司收取 印尼盾或 印尼盾 印尼 亚洲手机号码清单 盾的费用。 印尼盾的差额将以其他形式提供，例如 对员工的健康和就业贡献。 之后将外包工资的 加起来成为 或其他福利。 外包公司类型 印度尼西亚常见的外包公司有四种类型。
每种类型都有其自身的差异。这是完整的解释。 、现场外包 为贵公司工作的承包商雇用具有某些技能的人员，例如 或与咨询相关的工作。 异地 从不同地区或国际招聘工人的劳务提供者。客户公司可能能够以最低成本获得受过培训的员工。 即便如此，分发过程可能需要更长的时间，因为它需要一个文化和语言调整的过程。 在岸外包 与客户公司在同一地区或国家的劳务提供者。 如果您从相同的文化和语言中招聘员工，则可以减少开支，因此您无需进行培训或延长入职期。
但是使用此服务的成本相当高。 近岸外包 近岸外包招募位于服务用户公司所在国家 地区附近的第三方。通常是因为他们具有相同的语言、文化和专业知识。 另请阅读了解 业务流程外包目的、功能和类型 外包的优势 对于那些需要快速劳动力而又不想考虑冗长的招聘过程的人来说，外包是一种解决方案。作为物质上的考虑，这里有你必须知道的一排外包的优势。